منتديات النقابة الوطنية لعمال التربية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


الأمانة الوطنية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 جديد مراجعة النظام التعويضي لقطاع التربية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نجيب
Admin
نجيب



جديد مراجعة النظام التعويضي لقطاع التربية Empty
مُساهمةموضوع: جديد مراجعة النظام التعويضي لقطاع التربية   جديد مراجعة النظام التعويضي لقطاع التربية Emptyالجمعة أكتوبر 07, 2011 1:34 pm

الأمانة الوطنية                                                                  الجزائر في :06اكتوبر2011

إعــــلان
نعلم السيدات و السادة موظفي وعمال القطاع أن مراجعة الحكومة للنظام التعويضي لأسلاك التربية الوطنية تمخضت على :
أولا- احتساب منحة التأهيل بين 40 ٪ و 45٪ من الأجر الرئيسي وبأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008، بدلا من 25٪ و 30٪ من الأجر الأساسي.
ثانيا-  استحداث منحة جديدة تقدر بـ 15 ٪ من الأجر الرئيسي يستفيد منها كل الموظفين المسيرين بالمرسوم 08/315 وبدون أثر رجعي  .
ثالثا- استفادة موظفي المصالح الاقتصادية من منحة التوثيق وبأثر رجعي ابتداء من:  01/01/2008.
رابعا-استفادة موظفي المخابر وبأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008  من منحتي.
فعلى سبيل المثال لا الحصر فإن موظفو التعليم:
 الموظف المتربص الدرجة0 :
• من الرتبة 10 و الدرجة 0 يستفيد من زيادة صافية قدرها 4366.5 دج.
• من الرتبة 11 و الدرجة 0 يستفيد من زيادة صافية قدرها 4371.93 دج.
• من الرتبة 12 و الدرجة 0 يستفيد من زيادة صافية قدرها 4617.05 دج.
• من الرتبة 13 و الدرجة 0 يستفيد من زيادة صافية قدرها 4970.73 دج.

 الموظف المرسم الدرجة 6 :
• من الرتبة 10 و الدرجة 6 يستفيد من زيادة صافية قدرها 6039.17 دج.
• من الرتبة 11 و الدرجة 6 يستفيد من زيادة صافية قدرها 6629.78 دج.
• من الرتبة 12 و الدرجة 6 يستفيد من زيادة صافية قدرها 7157.17 دج.
• من الرتبة 13 و الدرجة 6 يستفيد من زيادة صافية قدرها 7946.34 دج.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
جديد مراجعة النظام التعويضي لقطاع التربية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات النقابة الوطنية لعمال التربية :: اعلان وقرارات نقابية-
انتقل الى: