موضوع: الوظيف العمومي وكيفيات التوظيف الجديدة السبت يناير 09, 2010 12:06 pm
اخواني المجازين اني على علاقة باحد الذين يتعاملون مع الوظيف العمومي و اشير الى النقاط الاتية التى وجب على المجازين الاطلاع عليها الوظيف العمومي هيئة مستقلة عن الوزارات ولا تاخذ قرراتها من الوزارات انما تفرض القانون على جميع الوزارات الخاص بالعمال
للوظيف العمومي قوانين يسير وفقها ولايخضع لاي ضغوط ماعدا القرارات الكتابية الصادرة من رئس الحكومة او الرئاسة من القوانين الخاصة بالتصنيف الخاصة بالاطارات الحاملين للشهادات الجامعية -ليسانس -مهندس -صيدلي -طبيب..... 11 ليسانس+ توطيف على اساس الشهادة 12ليسانس+توظيف على اساس الاختبار 13ليسانس+ توظيف على اساس الاختبار + الانتقاء+ التكوين وعليه فتصنيف المجاز يكون 11 المتصرف الاداري 12 لانه وظف على اساس الاختبار استلذ ثانوي13 لانه وظف على اساس الاختبار + اختبار انتقائى
وحسب هذه القواعد فان الوظيف العمومي سيصنف المجاز في الصنف11 كما ورد في القانون الانتقالي ولاحظوا القانون الاساسى للاسلاك المشتركة تجدون هذه المعايير محترمة تماما وجب يا اخواني السعي الي القرارات الانتقالية التي يمكن للوظيف اللجوء اليها والتي من خلالها يمكن دمج -اكرر -دمج المجازين في اسلاك غير- سلك الجازين - يدمجون كاساتذة رئسيون للاطوار التعليمية وهذه هي الثغرة القانونية الوحيدة التى يستطيع المجازون الحصول على الصنف12وهذا اقصى مايستطيع الوظيف التنازل فيه ا اما التصنيف 13 هذه اكذوبة رجل اكاديمي ومتمرس في الادارة لضمان اجراء امتحانات رسمية دون اية مشاكل اما الاساتذة الذين سيوظفون بعد حانفي2008 على اساس الشهادة فلاينتظرواغير التصنيف11 وللذن يروحون بالتصنيف13 ماهي اجابة الوظيف العمومي عن سوال الاستاذ المهندس كيف تساوي بين المهندس على اساس الشهادة واليسانس على اساس الشهادة اماوعود الوزارة فهي في الاخير ستتحجج بالوظيف العمومي وترمي الكرة الى مصالح الحكومة لست مثبط العزائم لكنها حقائق وجب العلم بها حتى نستطيع التفاوض لا ان نفاوض بحماسة وجهل بقوانين الوظيف
