و عليكم السلام و رحمة الله وبركاته :
نشكر فيك هذا السؤال أختنا الكريمة الذي سأله الكثير من منخرطينا و الذين قد تكون مناصبهم أكثر مسؤولية تجاه تخليهم عن وظائفهم فما رأيك مثلا في منصب مدير ، أو مثلا مستشار تربية أو حارس ليلي أو مساعد تربوي مكلف بالداخلية تحوي تلميذات أجانب ، فإضرابنا لا يعني بأي حال من الأحوال تنصلنا من أداء مهامنا فواجبنا كوطنيين من الدرجة الأولى أن نؤدي الجزء من أعمالنا و إن إقتضت الضرورة الملحة نؤدي الكل دون أن نمن في ذالك على أحد ، لكن يجب أن نبلغ و نعلم مسؤولنا المباشر عن إضرابنا و نسهر على يبلغ بإضرابنا و كذا عن نسبته و كذا عن مطالبنا المشروعة تجاه السلطة الوصية ، ونحرص و لم لا أن ننقل مقررة حسم ذالك اليوم إلى مصلحة الأجور ، و نحن فخورون بذلك من كل النواحي بإنتصارنا على نزغات أنفسنا بأننا عملنا وحسم لنا و بأننا ضحينا و كسبنا أنفسنا........................
نرجو ان نكون قد أزلنا ولو البعض القليل من هذا الغموض
و لأي إستفسار أختنا الكريمة نحن مستعدون لخدمتك بكل سرور....
