منتديات النقابة الوطنية لعمال التربية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


الأمانة الوطنية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
الوفي

الوفي



كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Empty
مُساهمةموضوع: كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى   كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Emptyالإثنين نوفمبر 29, 2010 3:53 pm

إن أحكام المادة ( 107 )الفترة (4) من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006 المذكور في المرجع أعلاه، تنص على أن الترقية على سبيل الاختيار تتم بالتسجيل في جدول سنوي للترقية يعد بعد أخذ رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء من بين الموظفين الذين ستوفون شرط الأقدمية ويثبتون أقدمية مهنية كافية، طبقا للقوانين الأساسية الخاصة.

وتجدر الإشارة إلى أن إعداد قوائم التأهيل بعنوان كل سنة مالية مرتبط بمبدأ سنوية الميزانية بهذا الصدد، وحرصا على توحيد الإجراءات المتعلقة بإعداد قوائم التأهيل التي تسمح بالالتحاق برتبة أعلى، يشرفني أن أوضح لكم كيفيات إعدادها وانتقاء الموظفين الذين يحق لهم التسجيل على هذه القوائم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الوفي

الوفي



كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Empty
مُساهمةموضوع: الإجراءات التحضيرية لإعداد قوائم التأهيل:   كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Emptyالإثنين نوفمبر 29, 2010 3:56 pm

يستلزم إعداد مشاريع قوائم تطبيق الإجراءات التحضيرية الآتية
المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية ،
توفر المناصب المالية الشاغرة في الجدول رقم 4 من المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية للرتب المعنية بالتسجيل على قوائم التأهيل ،
احترام النسب المقررة قانونا لعدد المناصب المطلوبة شغلها في كل رتبة
عدم السماح بالتسجيل على قوائم التأهيل إلا للموظفين المرسمين في رتبهم الحالية
توفر شرط الأقدمية المطلوبة والمنصوص عليها في القانون الأساسي الخاص بكل رتبة
إعلام الموظفين المسموح لهم بالتسجيل على قوائم التأهيل للالتحاق بمختلف الرتب في الآجال المحددة من طرف مصالح مديريات التربية، قصد تمكين المعنيين بالأمر من تقديم طلبات تسجيلهم.
حساب الأقدمية المطلوبة إلى غاية 31 ديسمبر من السنة التي تسبق السنة المالية التي يتم خلالها إعداد قوائم التأهيل
.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الوفي

الوفي



كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Empty
مُساهمةموضوع: طريقة انتقاء المترشحين على قوائم التأهيل   كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Emptyالإثنين نوفمبر 29, 2010 3:57 pm

يتم إعداد مشاريع قوائم التأهيل على أساس معايير موضوعية، تسمح بالانتقاء الصارم على النحو الآتي :المؤهلات والشهادات العلمية
الأقدمية المكتسبة في الرتبة الأصلية
الأقدمية العامة المكتسبة في قطاع الوظيفة العمومية
شغل منصب عال بصفة قانونية
تقييم المترشح والتقديرات العامة من قبل المسؤولين المباشرين
الدراسات أو أشغال البحث المثبتة والمنجزة
إن دورات التكوين وتحسين المستوى التي يجريها الموظف ينبغي أن تؤخذ بعين الاعتبار طبقا لأحكام التعليمة رقم 263/ م ع و ع/المؤرخة في 09 أوت 1999 المتعلقة بالامتيازات الممنوحة للموظفين في إطار دورات التكوين وتحسين وتجدي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الوفي

الوفي



كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Empty
مُساهمةموضوع: تكوين ملف المترشحيين على قوائم الأهيل   كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Emptyالإثنين نوفمبر 29, 2010 3:59 pm

طلب خطي يقدم منة طرف المعني بالأمر
- استمارة المعلومات

- نسخة من قرار التعيين في الرتبة الحالية
- نسخة من قرار الترسيم

- نسخة من آخر قرار للترقية
- نسخة من المؤهلات والشهادات العلمية

- مجمل الخدمات
- نسخة من قرار التعيين أو التكليف في الرتب أو المناصب العليا (إن وجد)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الوفي

الوفي



كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Empty
مُساهمةموضوع: دراسة ملفات المترشحيين على قوائم التأهيل   كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Emptyالإثنين نوفمبر 29, 2010 4:04 pm

يتولى مدير التربية القيام بما يلي :
استلام الملفات من مديري المؤسسات التعليمة أو المسؤولين المباشرين ومراقبتها مع تسليمهم وصل استلام
تسجيل المترشحين الذين يستوفون فعليا الشروط القانونية لكل رتبة
إعداد سلم التنقيط بكل مترشح حسب العناصر الواردة في سلم التنقيط المرفق بهذا المنشور.
ترتيب الملفات المقبولة في حافظة تخصص لكل مترشح يكتب عليها اسم ولقب المترشح , الرتبة , الوظيفة الحالية ومؤسسة العمل.
مراجعة ومراقبة ملفات المترشحين المقبولين بدقة وعناية
استقبال الطعون المقدمة من طرف الموظف المرفوضة ملفاتهم
دراسة الطعون المقدمة من طرف الموظفين المرفوضة ملفاتهم
تبليغ المعنيين إجباريا بالرد الكتابي المخصص لهذه الطعون مع نسخة للإعلام إلى المسؤول المباشر.
نشر القوائم الاسمية للمترشحين المتوفرة فيهم الشروط القانونية حسب الرتبة والسلك في المواقع المناسبة التابعة للمؤسسة
.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الوفي

الوفي



كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Empty
مُساهمةموضوع: كيفية المصادقة على قوائم التأهيل   كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى Emptyالإثنين نوفمبر 29, 2010 4:06 pm

تتم المصادقة على قوائم التأهيل النهائية المتضمنة القائمة الاسمية للمترشحين المقبولين من قبل اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء ، ويتم بهذا الصدد إعداد محضر يمضي من طرف كافة أعضائها
يشكل هذا المحضر الوثيقة الأساسية الانجاز مشاريع القرارات المتضمنة ترقية الموظفين إلى رتب أعلى .
والجدير بالذكر أن عدد الموظفين المقبولين للترقية على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل على قائمة التأهيل ، يجب أن يكون مطابقا لعدد المناصب المالية المفتوحة لهذا الغرض في الخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية للسنة المعنية.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات النقابة الوطنية لعمال التربية :: قرارات ادارية-
انتقل الى: